.:: ЗАМЕТКИ ::.

Влияние аккаунта в соцсетях на поиск работы

Увы, социальные сети потеряли свою интимность. Теперь это наше официальное представительство онлайн, которое презентует большую часть жизни. Такая публичность существенно помогает рекрутерам сложить объективное представление о соискателя. Но как быть последнему?

Нужна ли ссылка на соцсети в резюме

Итак, вы опубликовали свое резюме на сайте поиска работы http://rabota.ua/. Должен ли там быть линк на все ваши страницы в социальных сетях, на форумах, в говорилках? Однозначный ответ дать сложно, ведь все зависит от вакантного места. К примеру, SMM-специалисту и PR-менеджеру это следует указать. Однако для оператора котельной, который не имеет доступа к компьютеру на рабочем месте, такая информация полезной вряд ли окажется.

Кроме того, оцените свой аккаунт со стороны. Достаточно ли он представительный, информативный, приличный для глаз потенциального работодателя? Если там немыслимый ник, Джек Воробей на заставке и множество репостов с паблика о телепузиках, есть смысл оставить свою страницу в тайне.

Что должно быть на странице в соцсетях

Естественно, с точки зрения рекрутера, который попытается сложить первичное мнение о вас как о возможном сотруднике. Итак, обращайте внимание на следующее:

• Фото. Если это не абстрактная картинка, фотография должна быть презентабельной. Фрагмент с прошлого похода в сауну с переодеванием, может, и принесет много лайков, но имидж может подпортить. Конечно, никто не говорит, что вы должны быть занудой. Просто публично демонстрировать свои части тела вовсе не обязательно.

• Статус. Никаких пессимистичных высказываний, демонстрирующих всю глубину вашей зимней депрессии. Поищите что-нибудь нейтральное или оптимистичное, если нужно обозначить свое мнение.

• Стена. Если в ленте много репостов, на всю соцсеть рассказывающих о вашей ненависти к капиталистам и необходимости работать, отклика на резюме дождаться будет сложно. Лучше, если там будут ссылки на профильные публикации, ответы на тематические обсуждения, экспертные оценки статьям.

• Группы. Хорошо, если в пабликах преобладают не развлекательные. Конечно, интересные цитаты и приколы никто не запрещает, однако сообщества по интересам прибавят пару баллов в вашем рейтинге.

• Друзья. Не везде это решающий фактор, но он много значит. На должностях, где полезные связи необходимы, потенциальный работодатель ожидает, что у вас уже есть нужные знакомства. Именно их он попытается найти в списке друзей.

Решив опубликовать в резюме линк на свои аккаунты, будьте осторожны. Выбирайте только те соцсети, которые могут быть информативными и полезными. Подборка любимого видео на Youtube заинтересует мало, зато профиль в LinkedInсо множеством подтвержденных навыков сыграет в вашу пользу. Используйте правильно свои онлайн-представительства в социальных сетях.

фильмы о фитнесе и цветках, парфюме и детях, лечении и дверях.